Qui sommes-nous ?
TEMPS DEM un groupement d'employeurs petite enfance
Temps Dem est née à l'initiative de différents partenaires: Caf de la Vienne, CCAS de Poitiers, professionnels de la petite enfance, Communauté d'agglomération de Poitiers, DRTEFP, DRDFE, Conseil Général de la Vienne, Fond social Européen.
Notre mission est de recruter des professionnels de l'enfance diplômés (CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture et éducateur de jeunes enfants) pour les mettre à disposition de nos membres.
Nos membres sont des familles, des crèches, des collectivités locales, des centres de loisirs, des relais d'assistantes maternelles, des associations,.....
Nous possédons l'agrément qualité délivré par les services de l'Etat.
- Les Groupement d'Employeurs ont été institués par la loi du 25 juillet 1985. C'est une association loi 1901 à but non lucratif dont l'objectif est de mettre à disposition de ses adhérents des salariés.
- Le Groupement d'Employeurs est un système innovant qui réconcilie flexibilité pour les entreprises et stabilité de l'emploi pour les salariés sur un territoire.
- lutte contre la précarité de l'emploi
- répond à des besoins saisonniers de personnel
- répond à des besoins de compétences à temps partiel
Quels besoins peut-il satisfaire ?
Le GE est un outil permettant de satisfaire des besoins :
- Pérennes (complément d'un temps partiel)
- Récurrents (maladie, formation, congé maternité).
Le GE apporte ainsi une solution souple et innovante : en tant qu'employeur, le GE recrute un salarié en CDI qui est mis à disposition selon un emploi du temps prédéfini qui est fonction du besoin de l' adhérent au groupement.
Quels avantages pour les adhérents?
- Fidélisation: conserver et fidéliser les meilleures compétences malgré leur "utilisation"saisonnière ou partielle.
- Réseau: partager des salariés, c’est aussi travailler avec son voisin et échanger des pratiques, des informations, des projets, des investissement.
- Rentabilité: gestion des recrutements, des paies, des contrats, des suivis sociaux, de la formation, des congés...
- Qualité: un salarié d'un GE est plus performant sur la durée qu'un saisonnier ou intérimaire de par la récurrence de son action.
Quelles opportunités pour les salariés?
Une approche stable et enrichissante du monde du travail.
Les salariés des groupement d'employeurs bénéficent de nombreux avantages.
Outre la stabilité de l'emploi (le contrat majoritairement proposé en CDI) et les possibilités de formations, le GE permet trés souvent de changer d'adhérents, de diversifier ses compétences, de multiplier les expériences, de ne pas tomber dans la routine, tout en acquérant de l'expérience.
Cette richesse humaine et professionnelle apporte aux salariés de grandes facultés d'adaptation et une connaissance globalement plus large du secteur d'activité.
Ils possèdent ainsi de nombreux atouts pour réussir leur parcours professionnel.